HomeBERITA LAMPUNGLAMPUNG TENGAHDPRD Imbau Perusahaan di Lamteng Taati Aturan Dalam Rekrut Tenaga Kerja Asing

DPRD Imbau Perusahaan di Lamteng Taati Aturan Dalam Rekrut Tenaga Kerja Asing

RUBRIK, LAMPUNG TENGAH – Banyaknya perusahaan-perusaan besar yang ada di Lampung Tengah tidak menutup kemungkinan hadirnya tenaga kerja asing (TKA) yang dipekerjakan pihak perusahaan guna mendongkrak hasil produksi.

Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jamsostek Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lampung Tengah Lizman mengatakan, di Lampung Tengah terdata sebanyak 24 orang TKA yang berada di tiga perusahaan besar yaitu PT GMP sebanyak tiga orang, PT BSSW sebanyak 16 orang, dan PT GGP sebanyak tiga orang.

“Berdasarkann atas data yang diperoleh oleh dinas, di Lampung tengah terdapat sebanyak 24 orang asing, dengan rincian PT Gunung Madu Plantations (GMP) sebanyak tiga orang asal Malaysia, PT Budi Starch dan Sweetener (BSSW) sebanyak 18 orang berasal dari Taiwan, dan di PT Great Giant Pineapples (GGP) sebanyak tiga orang asal Tiongkok,” ungkapnya, Selasa (7/2/2017).

Retribusi dari TKA langsung ke pemerintah pusat ini dikarenakan TKA yang bekerja di Lampung Tengah tidak hanya bekerja di satu perusahaan tapu bisa bekerja di luar kabupaten hingga luar provinsi.

“Saat ini belum ada TKA yang retribusi untuk Kabupaten Lampung Tengah, ini karena semua TKA yang diregistrasi oleh pusat bekerja bukan hanya untuk Lampung Tengah tapi juga bekerja secara lintas kabupaten hingga provinsi,” jelasnya.

Lizman meneruskan bahwa dalam waktu dekat akan melakukan pendataan ulang terhadap keberadaan TKA yang ada di perusahaan-perusahaan di  Lampung Tengah.

Wakil Ketua Komisi IV DPRD Lampung Tengah Wahyudi mengatakan bahwa keberadaan TKA di Lampung Tengah tidak bisa kita hindari karena itu adalah hak dari perusahaan, tapi pihak perusahaan juga harus mentaati peraturan yang mengatur tentang memperkerjakan TKA.

“Tenaga kerja asing banyak di perusahaan-perusahaan besar di Lampung Tengah yang keberadaannya sangat berpengaruh terhadap hasil produksi di suatu perusahaan. Oleh karena itu kita menghormati keberadaannya di perusahaan dan di daerah Lampung Tengah, tetapi para TKA dan perusahaan juga harus menghormati hukum di Indonesia, khususnya di Lampung Tengah, dan wajib dapat memperlihatkan data dan dokumen yang sah,” katanya.

Wahyudi memastikan, pihaknya akan terus berkoordinasi dengan polisi dan imigrasi agar terus melakukan pengawasan terhadap keberadaan TKA di Lampung Tengah.

“Pengawasan akan terus dilakukan dengan bekerja sama dengan polisi dan pihak imigrasi serta dinas yang terkait agar TKA yang ada di Lampung Tengah terdata baik di pusat maupun di daerah,” ujarnya.

Ia juga mengimbau kepada pihak perusahaan untuk menggunakan SDM dari Lampung Tengah, jangan karena upah yang kecil pihak perusahaan memilih memperkerjakan TKA dari laur.

“Jika tenaga lokal bisa mengerjakan mengapa harus mengambil tenaga dari luar, tetapi jika memang tidak ada SDM yang berasal dari Indonesia khususnya Lampung Tengah yang dapat dimanfaatkan, maka perusahaan dipersilakan memperkerjalan TKA, tapi dengan ketentuan-ketentuan dan aturan yang harus dipenuhi,” ujar Wahyudi.(ddy)

FOLLOW US ON:
Hampir Setahun Akhir
Tiga Calon Pemimpin
Rate This Article:
NO COMMENTS

LEAVE A COMMENT

Pengalaman Pengguna Game Penghasil Saldo DANA Lebih Cepat Adaptif Dan Efisien Dibawa Oleh Inovasi Teknologi
Pergeseran Mutu Produksi Kosmetik Terdeteksi Lebih Akurat Berkat Aliran Data Langsung
Pengalaman Pengguna Semakin Responsif Adaptif Dan Efisien Berkat Perkembangan Teknologi Modern
Momentum Tetap Terarah Dan Terkendali Dipertahankan Melalui Taktik Mode Pemburu Sic Bo Live
Keputusan Tetap Terukur Dalam Game Online Dipertahankan Melalui Pengelolaan Modal Cerdas
Kapitalisasi Pasar Dan Inovasi Kasino Online Berubah Di Tengah Disrupsi Teknologi Modern
Strategi Baru Untuk Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Dibuka Melalui Business Model Canvas Mahjong Ways
Kualitas Sistem Mahjongways Kasino Online Dipahami Melalui Identifikasi Nilai Pembayaran Game Penghasil Saldo DANA
Perspektif Baru Dalam Menganalisis Perkembangan Mahjong Ways Dibuka Melalui Modernisasi Strategi
Kasino Menjadi Studi Sistem Informasi Bagi Mahasiswa Melalui Pelatihan Enterprise Architecture
Mahjongways Kasino Online Dijadikan Acuan Strategi Marketing dalam Lingkungan Pemerintahan
Keamanan Informasi Jadi Fondasi Utama Layanan Konsultasi Kosmetik Berbasis Teknologi
Teknologi Pemantauan Membantu Mengukur Frekuensi Pembayaran secara Lebih Objektif dan Terukur
Kajian Statistik Pola RTP Menyoroti Perkembangan Teknologi Neural Sintetis Regulatoris
Simulasi Statistik Membuka Pendekatan Baru Memahami Mahjong Game Sungai Penuh secara Terukur
Statistik Objektif Membantu Membaca Pola Mahjong Game Sungai Penuh dengan Lebih Rasional
Strategi Mahjong Game Sungai Penuh Makin Terarah melalui Pendekatan Statistik Modern
Pendekatan Data Objektif Membantu Mengkaji Mahjong Game Saldo DANA Sungai Penuh secara Lebih Terstruktur
Mahjong Game Sungai Penuh Dikaji lewat Simulasi Statistik untuk Membaca Pola Aktivitas
Aturan Mahjong Digital dari Dua Kartu Awal hingga Penentuan Rentang Nilai Game Penghasil Saldo DANA
Pendekatan Adaptif MahjongWays Kasino Online Membantu Menjaga Keseimbangan Anggaran Hiburan
Kemunculan Simbol Unik MahjongWays Kasino Online Perlu Dibaca Secara Lebih Rasional
Mahjong Ways Menarik Minat Pemain di Tengah Ketatnya Persaingan Game Digital
Pengaturan Tempo MahjongWays Kasino Online Tidak Menentukan Munculnya Kombinasi Khusus
Starlight Princess Kembali Merebut Perhatian Pemain MBG Berkat Daya Tariknya
Membaca Pola Mahjong Ways dan Tren Permainan Lewat Data Saldo DANA Terbaru
Disiplin Mental MahjongWays Kasino Online Membantu Mencegah Keputusan Finansial yang Terlalu Impulsif
Mengenal Sweet Bonanza sebagai Game Digital Online dengan Tema Manis yang Menarik
Rotasi Awal MahjongWays Kasino Online Bukan Tolok Ukur Kemurahan Sistem Permainan
Menelusuri Strategi Terbaik dalam Bermain Game Penghasil Saldo DANA Secara Lebih Mendalam